La naissance de feelife 

feelife est né en 2020 juste avant l’arrivée de l’automne avec un premier évènement qui a marqué cette naissance. 7 dirigeant(e)s se sont rencontrés pendant 3 jours pour vivre des expériences qui changent la manière de voir.

12 ans avant, en pleine crise financière, la fondatrice de feelife, Valérie Kligerman, alors directrice commerciale d’une division dans un grand groupe avait glissé vers un épuisement lié à la suractivité mentale. Elle s’était alors fait une promesse : “si je m’en sors, je monterai une boite pour aider les leaders à gérer leur énergie, à être clair et conscient ”. Comme une petite graine, la promesse fit son chemin.

Elle démarra alors une longue exploration pour retrouver son sens et son énergie.

Cela la conduisit en Normandie où elle découvrit les méthodes de travail en système puis dans le sud de l’Inde où elle se forma aux pratiques traditionnelles du souffle et de la Pleine Conscience. A Paris, elle entreprit une certification en sciences neurocognitives. Et elle appliqua chaque nouvelle connaissance dans son travail quotidien.

Cela impacta totalement sa manière de diriger, son énergie et sa performance et celle de son équipe. Celle-ci redevint force de proposition et s’ouvrit à la créativité. C’est avec ces expériences et apprentissages que Valérie Kligerman a développé la méthode feelife sous forme d’ateliers et de séminaires pour faire vivre des expériences qui nous transforment et nous engagent vers le leadership conscient.

Sa vision : qu’un jour chacun ira au travail en sachant que son travail est bon pour lui, pour les autres et pour la planète. Pour cela, nous avons besoin de leaders sereins face à la complexité et l’accélération du monde, capables de redessiner les organisations, d’inclure les hommes, les femmes et la nature dans leur entreprise.