Nos expertises
La première expertise de feelife et de sa fondatrice est la connaissance du business avec la compréhension des organisations et la forte expérience de management.
Comme l’assise d’un édifice, cette expertise assure la solidité pour ajouter des briques d’expertises adaptées au monde de l’entreprise.
Se régénérer
Contenu
Ressourcer les dirigeants avec des pratiques du souffle et de la posture.
Relier les pratiques avec des contenus des neurosciences pour mettre en relation le corps et le mental et générer la connection neuronale.
Porter son attention sur son énergie pour la gérer en toute conscience.
Méthodes & Pratiques
Exercices des sciences neurocognitives & pratiques du souffle, de la Pleine Conscience (MBSR).
Conférences sur les liens entre le corps et le mental.
Traditions anciennes et pratiques récentes.
Une pincée de neurosciences.
Trouver son sens
Contenu
Animer des ateliers sur son intention et celle de son organisation pour retrouver le sens au niveau de chacun et de l’organisation.
Vivre et partager une expérience dans un Forum dirigeants et/ou dans un séminaire pour activer les liens de vie à titre individuel, au sein d’un groupe et dans la nature.
Développer l’engagement avec enthousiasme.
Méthodes & Pratiques
Accompagnement de cadres et dirigeants à titre individuel ou en groupe.
Approche en système.
Atelier en Intelligence collective : Forums et Entretiens Appréciatifs.
Ateliers dans la nature.
Expérimenter une mise en situation opérationnelle et faire émerger de nouveaux possibles.
Développer l’autonomie
Contenu
Apprendre par l’expérience à se prendre en charge corps et mental et à aider les autres à le faire.
Construire son autonomie à son niveau et dans son organisation pour régénérer son énergie et celle de son organisation.
Développer la capacité de s’adapter aux environnements changeants et de s’ouvrir à de nouveaux possibles.
Méthodes & Pratiques
Comprendre les bases de la neuroplasticité. Pratiques et exercices du souffle, de la pleine conscience, et exercices de bascule vers un mode mental conscient.
Forums à deux ou cercle à plusieurs
Pratiques d’approche en système appliquées aux relations humaines.